Quels sont les avantages du statut de SARL ?

Lors de l’ouverture d’une entreprise, il est très souvent difficile de faire le choix entre le statut SARL et SAS. En effet, ces deux statuts proposent chacun des avantages et des inconvénients. En ce qui est du statut SARL, il faut noter qu’il s’agit d’une forme juridique qui ne comprend pas mal d’apports en contrepartie de parts sociales. Ce dernier est un statut qui protège les associés de l’entreprise. Quel est l’essentiel à savoir à propos du statut SARL ?

Que savez-vous à propos du statut SARL ?

SARL est l’acronyme de Société à Responsabilité Limitée. Ce type de statut est idéal pour toutes les petites et moyennes entreprises. Comme son nom l’indique déjà, ce statut est cette entreprise commerciale équipée d’une personnalité morale, limitant la responsabilité financière des associés. Autrement dit, la SARL dispose d’une existence juridique qui lui est propre. Toutefois, il faut noter que cette forme juridique diffère de celle des fondateurs de l’entreprise.

Une entreprise SARL est dotée d’un patrimoine propre à elle et séparé de celle des associés. Ce qui fait que le patrimoine des associés est protégé des dettes de l’entreprise.

Comment se fait la rédaction des statuts d’une SARL ?

Avant d’aller plus loin, retenez que les statues représentent des documents importants pour une société. 

De manière générale, une entreprise naît le jour de la conclusion des statuts. Quant au statut de la personnalité juridique, elle l’obtient le jour de son immatriculation. Comme il a été dit, les statuts sont la convention sociale d’une entreprise. Ces derniers comportent l’ensemble des principes ou règles de fonctionnement de l’entreprise, ainsi que celles des associés entre eux. Il ne faut surtout pas commettre une erreur lors de sa rédaction.

En effet, il suffit d’une petite erreur dans la rédaction des statuts pour que l’entreprise, de même que les associés soient confrontés à bon nombre de problèmes.

Rédiger des statuts n’est pas chose facile. Pour la plupart du temps, c’est au cours de cette rédaction que d’importantes négociations juridiques ont lieu. C’est la raison pour laquelle, il est conseillé aux sociétés de choisir les modèles de statuts courts suivis d’un pacte d’associés.

Quels sont les points clés que doivent comporter les statuts de la SARL ?

Généralement, les statuts sont rédigés sous forme manuscrite. Ces dernières sont censées contenir bon nombre de mentions prévues par le Code civil et le Code de commerce. L’absence d’une de ces mentions est d’un grand préjudice pour l’entreprise.

Ainsi, dans les statuts, il doit y avoir l’objet social de l’entreprise, la durée de celle-ci, ainsi que son nom. Hormis ces points, il doit aussi y avoir : le siège social, la séparation des parts sociales entre les associés de la société.

L’activité que mène la société

Peu importe la nature de la société, elle a forcément un objet social. Pour ceux qui ignorent ce que c’est qu’un objet social, retenez qu’il s’agit de l’activité qu’exerce l’entreprise. Elle doit obligatoirement apparaître dans les statuts. Cette dernière doit être possible à réaliser et légale avant d’être valable.

Quels sont les avantages du statut de SARL ?

La SARL est un statut qui offre pas mal d’avantages. En optant pour cette dernière, vous avez droit à une séparation des risques financiers des associés. En plus de cela, elle offre une totale flexibilité du titre social du gérant. Avec les statuts de SARL, c’est une sécurité juridique assurée. En somme, l’avantage de la SARL se trouve dans la sécurité légale qu’elle offre à ses associés.

La SARL : une séparation du risque financier des associés

Le tout premier avantage d’une SARL est sa possibilité à limiter la responsabilité des associés. Ces derniers fixent eux-mêmes la somme du capital social, de même que les revenus qu’ils veulent verser à la constitution de l’entreprise. Lorsque ces apports montent en valeur, ceux-ci ne sont plus tenus pour responsables.

Par ailleurs, il faut noter qu’il peut arriver que la responsabilité limitée soit écartée. Cela arrive souvent lorsque la difficulté de gestion conduit à une insuffisance de fonds. Cette situation peut également se produire quand les associés créent une confusion entre les deux patrimoines.

Dans cette situation, le patrimoine des associés ne pourra être touché que dans la limite de leurs apports respectifs. Par contre, cela ne s’applique pas à ceux qui ont des apports faibles.

La SARL : rend flexible le statut du gérant

L’ensemble des gérants, peu importe la nature jouissante du régime social des assimilés-salariés avec la SARL. En d’autres mots, ces derniers ont droit à un régime de sécurité sociale et de retraités des salariés. Avec ce régime, ils bénéficient d’une protection sociale, ainsi que de quelques conditions leur permettant d’augmenter la rémunération de l’associé gérant.

Quant aux dirigeants majoritaires, ils représentent des travailleurs non-salariés affiliés au régime social des indépendants. Il est vrai qu’il est question d’un régime qui ne demande pas beaucoup d’investissement financier, mais il est faible en protection.